Notre Compétence - Gresham Executive
Une Expertise Inégalée Dans Le Private Equity
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contacts actifs dans le Private Equity
6
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Notre Approche Innovante
Gresham Executive
Forces Uniques
Résultats Rapides & Achèvement Efficace des Recherches
Expertise Spécialisée et Cartographie Complète du Marché
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Opérations de Portefeuille
Notre Processus & Méthodologie
01
Briefing Détaillé
L'équipe de direction de GE et les parties prenantes des clients se réunissent en personne ou par voie électronique pour explorer les exigences du rôle et la culture de l'entreprise. Avant ces réunions, GE fournira des profils de discussion appropriés provenant de notre réseau actif pour faciliter la conversation.
02
Notre Réseau & Plates-formes de Cartographie
Nous sommes fiers de notre réseau robuste et dynamique, 87 % de nos placements proviennent de cette source. En utilisant des plateformes de données de pointe, notre équipe de recherche met en réseau de manière méticuleuse et proactive les meilleurs contacts au sein de nos verticales. Nos plateformes de données garantissent également que nous pouvons chasser des têtes pour des recherches plus spécialisées.
03
Entretiens Approfondis & Rapports de Recherche
L'équipe de GE réalise un entretien approfondi avec chaque candidat de la liste longue. Cet entretien comprend une réévaluation de leur expérience, une évaluation de leur personnalité et un examen approfondi des facteurs de motivation. Tout au long du processus, l'équipe de direction de GE évalue les progrès de la recherche en fournissant des rapports de progression hebdomadaires afin que les clients puissent donner des commentaires en continu.
04
Pré-sélection
En moyenne, GE présente six candidats qualifiés pour chaque recherche dans les deux semaines suivant les instructions. Dans le cadre de ce processus, nous fournissons des CV formatés, des notes de pré-sélection détaillées et un rapport de recherche approfondi.
05
Retour d'information & Processus
GE & les parties prenantes des clients organisent une session de retour d'information approfondie, au cours de laquelle une moyenne de cinq candidats sera sélectionnée pour un entretien. Par la suite, GE supervisera l'ensemble du processus d'entretien, y compris la planification, la préparation des candidats et la fourniture de commentaires aux clients à chaque étape pour garantir le meilleur résultat possible.
06
Offre & Intégration
Après des délibérations conjointes entre GE & les parties prenantes des clients, au moins un candidat est identifié pour l'opportunité. GE consulte notre client pour discuter des niveaux d'offre, ce qui conduit finalement à une offre acceptée. Une fois acceptée, GE gère le candidat lors de la démission et de la notification pour garantir le succès.
Our Process & Methodology
Pré-sélection
En moyenne, GE présente six candidats qualifiés pour chaque recherche dans les deux semaines suivant les instructions. Dans le cadre de ce processus, nous fournissons des CV formatés, des notes de pré-sélection détaillées et un rapport de recherche approfondi.
Entretiens Approfondis & Rapports de Recherche
L'équipe de GE réalise un entretien approfondi avec chaque candidat de la liste longue. Cet entretien comprend une réévaluation de leur expérience, une évaluation de leur personnalité et un examen approfondi des facteurs de motivation. Tout au long du processus, l'équipe de direction de GE évalue les progrès de la recherche en fournissant des rapports de progression hebdomadaires afin que les clients puissent donner des commentaires en continu.
Offre & Intégration
Après des délibérations conjointes entre GE & les parties prenantes des clients, au moins un candidat est identifié pour l'opportunité. GE consulte notre client pour discuter des niveaux d'offre, ce qui conduit finalement à une offre acceptée. Une fois acceptée, GE gère le candidat lors de la démission et de la notification pour garantir le succès.
Notre Réseau & Plates-formes de Cartographie
Nous sommes fiers de notre réseau robuste et dynamique, 87 % de nos placements proviennent de cette source. En utilisant des plateformes de données de pointe, notre équipe de recherche met en réseau de manière méticuleuse et proactive les meilleurs contacts au sein de nos verticales. Nos plateformes de données garantissent également que nous pouvons chasser des têtes pour des recherches plus spécialisées.
Retour d'information & Processus
GE & les parties prenantes des clients organisent une session de retour d'information approfondie, au cours de laquelle une moyenne de cinq candidats sera sélectionnée pour un entretien. Par la suite, GE supervisera l'ensemble du processus d'entretien, y compris la planification, la préparation des candidats et la fourniture de commentaires aux clients à chaque étape pour garantir le meilleur résultat possible.
Briefing Détaillé
L'équipe de direction de GE et les parties prenantes des clients se réunissent en personne ou par voie électronique pour explorer les exigences du rôle et la culture de l'entreprise. Avant ces réunions, GE fournira des profils de discussion appropriés provenant de notre réseau actif pour faciliter la conversation.
Notre Processus & Méthodologie
Briefing Détaillé
L'équipe de direction de GE et les parties prenantes des clients se réunissent en personne ou par voie électronique pour explorer les exigences du rôle et la culture de l'entreprise. Avant ces réunions, GE fournira des profils de discussion appropriés provenant de notre réseau actif pour faciliter la conversation.
Notre Réseau & Plates-formes de Cartographie
Nous sommes fiers de notre réseau robuste et dynamique, 87 % de nos placements proviennent de cette source. En utilisant des plateformes de données de pointe, notre équipe de recherche met en réseau de manière méticuleuse et proactive les meilleurs contacts au sein de nos verticales. Nos plateformes de données garantissent également que nous pouvons chasser des têtes pour des recherches plus spécialisées.
Entretiens Approfondis & Rapports de Recherche
L'équipe de GE réalise un entretien approfondi avec chaque candidat de la liste longue. Cet entretien comprend une réévaluation de leur expérience, une évaluation de leur personnalité et un examen approfondi des facteurs de motivation. Tout au long du processus, l'équipe de direction de GE évalue les progrès de la recherche en fournissant des rapports de progression hebdomadaires afin que les clients puissent donner des commentaires en continu.
Pré-sélection
En moyenne, GE présente six candidats qualifiés pour chaque recherche dans les deux semaines suivant les instructions. Dans le cadre de ce processus, nous fournissons des CV formatés, des notes de pré-sélection détaillées et un rapport de recherche approfondi.
Retour d'information & Processus
GE & les parties prenantes des clients organisent une session de retour d'information approfondie, au cours de laquelle une moyenne de cinq candidats sera sélectionnée pour un entretien. Par la suite, GE supervisera l'ensemble du processus d'entretien, y compris la planification, la préparation des candidats et la fourniture de commentaires aux clients à chaque étape pour garantir le meilleur résultat possible.
Offre & Intégration
Après des délibérations conjointes entre GE & les parties prenantes des clients, au moins un candidat est identifié pour l'opportunité. GE consulte notre client pour discuter des niveaux d'offre, ce qui conduit finalement à une offre acceptée. Une fois acceptée, GE gère le candidat lors de la démission et de la notification pour garantir le succès.